Самоорганизация.ру – проект , цель которого самоорганизация людей через создание сообществ (community).


Что такое сообщество, в нашем понимании

Чтобы понять, что подразумевается под сообществом, можно взглянуть на США и Европу, где имеется большой опыт в формировании различных сообществ и частных клубов. Полностью переносить зарубежный опыт на Российские реалии не получится, введу различий менталитета, а также отсутствия поддержки со стороны государства. В США, например, местные сообщества имеют финансовую поддержку из бюджета страны.

Численность сообщества в Самоорганизация.ру 100-150 человек. Примерно столько «друзей» у среднестатистического пользователя Вконтакте. Человек не может удержать в сознании большее число связей (максимум – около 150). Если членов меньше 100, то в сообществе сложно будет создать какие-либо существенные проекты.

В сообществах проекта Самоорганизация.ру люди объединяются вокруг общих социально-экономических параметров (мировоззрение, образование, сфера деятельности, принадлежность к социальным группам и т.д.). Это одно из ключевых отличий от групп в социальных сетях, которые обычно возникают вокруг какой-то тематики. Ещё одно из ключевых отличий – это большая активность сообщества вне интернета. Сайт используется как средство координации. Основная жизнь сообществ Самоорганизация.ру происходит в офлайне.

Деятельность сообщества координирует администратор. Он является наёмным сотрудником, задача которого отстаивать интересы членов сообщества и удовлетворять их потребности. Почему именно «наёмным сотрудником»? Это важный и один из ключевых моментов. Есть несколько форм управления группами людей. В наиболее распространенной форме, в управлении стоит лидер, вождь, начальник и т.д. Такой человек навязывает своё мнение и, в основном, вся деятельность группы(компании, организации) ориентирована на его интересы. В сообществе же, администратор не является лидером или идеологом. Он просто помогает сообществу функционировать. Как администратор кафе, староста группы, организатор конференции и т.д.

Ввиду того, что администратор является наёмным сотрудником, он должен получать ежемесячную зарплату за свою деятельность. Зарплата администратора формируется из ежемесячных членских взносов. Платность участия в сообществах – это так же один из ключевых моментов системы Самоорганизация.ру. Если всё делать бесплатно и на альтруистических началах, то это приведет к таким вариантам исхода событий:

  1. Администратору надоесть тратить кучу времени на организацию сообщества и через год он перестанет его развивать.
  2. Найдётся кто-либо извне, кто начнёт финансировать администратора, что бы отстаивать свои интересы через него.
  3. Администратор начнёт продвигать свои интересы внутри сообщества. И развивать его в нужном ему ключе, что бы потом что-нибудь впарить участникам сообщества.

Во всех приведённых случаях сообщество становиться почти бесполезно для рядовых участников и совершенно не способствует самоорганизации. Когда члены сообщества платят администратору, то они имеют полное моральное право требовать от него отчёта о деятельности и продуктивной работы. Если же администратор сообщества вынужден одновременно работать по 8 часов на основной работе и заниматься организаторской деятельностью в сообществе бесплатно, то ничего хорошего из сообщества не получится (максимум – онлайн форум).
читать подробнее о самофинансировании


Запуск проектов внутри сообщества

Сообщество создаётся для того, что бы на его базе запускать массу различных проектов, полезных членам сообщества. Это третий ключевой момент. Сообщество, в основном, НЕ занимается альтруистической деятельность (накормить голодных, спасти природу и т.д.). Большинство проектов в сообществе удовлетворят потребности его членов. Ввиду того, что в сообществе собираются люди со схожими социально-экономическими атрибутами – их интересы и потребности часто совпадают.


Объединение сообществ

Проект Самоорганизация.ру – это не только сообщества но и объединение таких сообществ в различные формы групп. Объединение в группы позволяет создавать совместные проекты для нескольких тысяч участников. Группу сообществ создают администраторы — представители сообществ.

У группы сообществ выбирается администратор группы. Такой администратор может участвовать в объединениях более высокого уровня (городское объединение групп сообществ).

стуктура

Таким образом, получаем устойчивую систему самоорганизации, которая имеет следующие преимущества.

  1. В системе отстаиваются интересы рядовых участников. «Кто плати деньги, тот заказывает музыку». Подавляющее большинство других некоммерческих организаций отстаивают интересы фондов или государства, которые их спонсируют.
  2. Можно организовывать достаточно сложные мероприятия и проекты, в которых будут участвовать тысячи людей.
  3. Система устойчива. Если группа из 10 сообществ распалась, то эти сообщества могут легко организоваться в новую группу. Аналогично с объединением групп. Разрушить же само сообщество достаточно сложно. Учитывая, что в объединении таких сообществ может быть более 100, то разрушить все практически не реально. Для этого потребуется как минимум 300-500 внедрённых агентов. В случае классических крупных централизованных организаций – после разрушения их практически невозможно создать заново.




Другие публикации: